QUESTIONNAIRE DE RECRUTEMENT

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    VOTRE PERIODE DE DISPONIBILITE :

    En juillet et Août (Période minimale recommandée du 20/07 au 20/08) :

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    VOTRE NIVEAU EN LANGUES, ET VOTRE AUTONOMIE POUR VOUS DEPLACER
    - Quel est votre niveau en langue(s) étrangère(s) de A1 à C2 ?
    Anglais
    Allemand
    Niveau autre langue
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    VOS APTITUDES SUIVANT DIFFERENTS POSTES DE TRAVAIL :

    Voici présenté sous forme de tableau, les différents services pour lesquels nous sommes amenés à recruter. Merci de numéroter les cinq postes, par ordre de préférence croissant de 1 à 5 (1 étant le meilleur choix pour vous).

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    CONDITIONS D’EMBAUCHE :

    - De pouvoir accepter un contrat saisonnier à « modulation du temps de travail » : une souplesse du nombre d’heures par semaine sera exigée. Certaines semaines pourront être programmées moins de 35H, et pour être compensées, par d’autres semaines de plus de 35H, afin de pouvoir respecter un engagement d’une moyenne de 35 heures.

    Le cas échéant, les heures supplémentaires sont constatées et calculées à la fin du CDD puis majorées de 15%.

    Les heures non travaillées pour absence, les retards, les repos supplémentaires ne pourront pas être récupérées et seront déduites du contingent d’heures total, avec pour conséquence une diminution de la rémunération.

    - Les jours de repos par semaine ne seront pas obligatoirement en weekend.

    - Pour votre information, dans notre « Convention Collective » (Hôtellerie de Plein Air), seul le 1er mai est considéré comme un jour férié.

    - Obligation de venir 1 heure (non rémunérée), avant le début du travail, pour un briefing de formation avec présentation de l’entreprise et du poste de travail.

    - A la fin de votre période d’essai vous devrez contacter votre responsable de votre Service, afin de connaître sa décision quant à la continuité de votre CDD.

    - D’accepter nos règles de fonctionnement et notre règlement intérieur qui seront à votre disposition si vous êtes retenu(e) dès le premier jour d’embauche.

    - De fournir dans un délai de huit jours après l’acceptation de votre candidature et par mail :

    • une copie de votre Carte Vitale
    • un RIB de votre banque (à votre nom)
    • une copie de votre pièce d’identité Recto-verso

    N.B. : - Le fait de nous retourner cette fiche, ne préjuge en rien de l’acceptation de votre candidature.
              - Merci de ne pas téléphoner pour connaître notre décision concernant l’acceptation de votre candidature spontanée !